公司被卖后员工被辞退是否有补偿

员工被辞退一般有补偿。若被无过错性辞退，可要求经济补偿；若被违法辞退，则可要求继续履行合同或双倍赔偿。依据《劳动合同法》，不及时补偿或赔偿将承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退有补偿。1. 若无过错被辞，可要求单位支付经济补偿金。2. 若被违法辞退，能选择继续履行原合同或要求双倍经济补偿。3. 具体操作：收集辞退证据，与单位协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是要求经济补偿或赔偿。如单位无过错性辞退员工，应支付经济补偿金；若违法辞退，员工可选择继续履行合同或要求双倍经济补偿。选择时，需考虑单位辞退的合法性与自身权益。