社保缴费早于档案工作开始日期，社保局会如何

社保缴费早于档案工作开始日期，工龄一般按社保缴纳月份计算。依据《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，社保局会登录社保账户，查看员工社保缴纳月份来确定工龄，这也是职工工龄的重要计算依据。若不及时处理社保与档案不一致的问题，可能影响个人工龄计算及相应的福利待遇，如退休金、年假等。
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对于社保缴费与档案工作日期不符的情况，常见的处理方式有：一是向单位人事部门提出更正请求，二是直接咨询社保局如何处理并以社保局回复为准。工龄计算不仅关乎个人权益，也影响职业发展，务必确保准确无误。选择处理方式时，要考虑效率与准确性，同时保留好相关证明材料以备不时之需。
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社保早于档案工作，工龄按社保实际缴纳时间算。只要社保缴纳记录清晰，且有相关证明材料，一般都能得到准确认定。不同单位的工作年限也可累积，但需确保社保连续缴纳且无遗漏。