离职后工资未结清,寻求有效的解决方法?

离职后工资未结清,可依法追讨。依据《劳动法》,单位应按时支付工资,拖欠工资将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活和信用。
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处理离职后工资未结清,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与单位友好协商;协商无果则向劳动局投诉;对投诉不满可申请仲裁;最后可提起诉讼维护权益。
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离职工资未结清,应这样处理:1.与单位协商,明确欠薪金额和支付时间。2.协商不成,向劳动局投诉,提交相关证据。3.对投诉结果不满,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决。4.不服仲裁结果,向法院提起诉讼,通过法律途径追讨。
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