签了工作协议，工资怎样算
杭州市余杭区律师网
2025-04-18
工作不满一个月，工资按实际出勤及加班时间算。依据《劳动法》，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，加班另算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1.确认工作协议中的月工资额；2.计算实际出勤天数；3.如有加班，记录加班时长；4.按公式计算应得工资；5.与雇主核对，有异议及时沟通或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为协商或依法仲裁。建议先与雇主协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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