休产假期间，是否可以停缴社保？

休产假期间公司不可以停缴社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位在劳动关系存续期间应持续缴纳社保。若停缴，将影响员工社保权益，如生育医疗费用无法报销，严重时可能导致员工社保断缴，影响未来养老和医疗保障。
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休产假期间社保应继续缴纳，处理方式有两种：一是公司按时缴纳，保障员工权益；二是若公司违规停缴，员工可依法向劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑与公司沟通解决，无果后再采取法律手段。
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休产假社保不能停。操作如下：首先，确认公司是否按时缴纳社保；若未缴，与公司沟通要求补缴；沟通无果，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。