不同意就要离职且合同被收，我们怎么办好？

公司无权因外派要求离职并收回合同，劳动者有权拒绝。根据《劳动合同法》，劳动者提出离职不需用人单位批准，只需提前通知。若公司强制要求，可视为违法解除，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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对公司外派要求，劳动者可选择同意或拒绝并离职。若选择拒绝，应书面通知公司并保留证据，如公司不同意，可向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。选择处理方式时，需考虑个人职业规划及公司实际情况。
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拒绝外派可离职。具体操作：1.书面通知公司拒绝外派并表达离职意愿，保留通知证据；2.若公司同意，按流程办理离职手续；3.若公司不同意，等待30天（试用期3天）后自动离职，并在此期间准备劳动仲裁或投诉材料；4.如遇工资、补偿等问题，及时通过法律途径维权。