到了60岁公司可以辞退吗

60岁后公司能否辞退需视具体情况。依据《劳动合同法》,符合解除条件即可辞退,否则可能面临法律风险。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。
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处理60岁员工辞退问题,常见方式有协商、依法解除或续聘。应根据员工合同、表现及法律规定选择最佳方式,确保合法合规。
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60岁能否辞退?- 若合同到期且不想续签,可协商终止劳动关系。- 若员工违法违纪,依据《劳动合同法》规定解除。- 若需继续用工,可考虑返聘或调整岗位。- 每种方式均需确保合法,避免纠纷。

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