未经本人同意降职降薪怎么维权
杭州市余杭区律师网
2025-04-14
未经同意降职降薪可维权。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者协商变更合同，单方调岗降薪违法，侵犯劳动者权益。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展及收入。
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未经同意降薪可维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求恢复原岗位薪资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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维权方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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