员工在当月18日离职，社保费用由谁承担？

员工18日离职，当月社保应由原单位承担。依据《社保法》，职工离职当月，单位需正常缴纳社保，次月起停缴。若单位未承担，将违反法律规定，影响员工社保权益及单位法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工离职后社保处理，通常有两种方式：单位正常缴纳至月底，或协商处理。选择方式需考虑员工离职时间、单位规定及双方协商结果，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职社保谁承担？1.若员工18日前离职，单位需缴至离职当月；2.若协商由员工承担，需确保不违反《社保法》规定；3.特殊情况如员工突然离职，单位应及时与社保机构沟通，确保合法处理。总之，单位应依法缴纳社保，保障员工权益，避免法律风险。