没有提前说辞职扣工资

法律分析：提职没有提前申请，可以重新履行辞职申请，但不应扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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您好，按照合同约定处理
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如果根据单位的规章制度，你写的是什么问题？扣工资属于合理范围，那么是可以的。正常来说，正式工作应当提前30天向单位提出离职申请