干了三个月没签合同怎么离职
杭州市余杭区律师网
2025-04-05
没签合同可随时离职，但需书面通知。依据《劳动合同法》，不签合同单位违法，可随时解除劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同离职：1. 若单位违法，如未签合同，可书面提出离职并要补偿，引用《劳动合同法》维权。2. 正常情况下，提前30天书面通知单位离职，试用期则提前3天，确保手续顺利。3. 若直接离职且单位无过错，需承担可能的经济赔偿责任。
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