异地调岗不去怎么办

异地调岗不去，用人单位若解除合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同变更需双方协商，若客观情况变化致合同无法履行且协商不成，用人单位可解除合同但需支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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异地调岗不去，可如此处理：1. 与用人单位沟通，表达不接受调岗的意愿，并尝试协商解决方案，如调整至其他合适岗位或提供补偿。2. 若协商不成，用人单位提出解除合同，应要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿，并确保手续齐全，避免权益受损。3. 在整个过程中，保留好相关证据，如沟通记录、合同文本等，以备不时之需，维护自身合法权益。
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异地调岗不去的常见处理方式为协商或解除合同。应首先尝试与用人单位协商，看是否能调整至满意岗位或达成其他共识；若协商无果，用人单位可能依据《劳动合同法》解除合同，此时应确保获得应有经济补偿。