上班8天被劝退有赔偿吗

上班8天被劝退可能有赔偿。若单位违法解除，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位若违法解除劳动合同，需支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响合法利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被劝退可要求赔偿或接受合法解除。若单位违法解除，应选择要求赔偿；若单位解除理由合法，则接受无赔偿的解除。需根据具体情况判断并选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被劝退应分情况处理。1. 若单位无故劝退，保留证据，申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。2. 若因不符合录用条件等合法理由被劝退，与单位协商，确保薪资结算无误。3. 无论何种情况，都应保持冷静，咨询专业律师，确保自身权益不受损害。