劳务派遣拒绝省外工作解雇补偿多少

劳务派遣拒绝省外工作被解雇，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若解聘符合规定，单位需支付经济补偿；若违法解除，则需支付两倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律风险。
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劳务派遣拒绝省外工作被解雇，处理方式依情况选择。若解聘合法，按《劳动合同法》支付经济补偿；若违法解除，则双倍赔偿。选择处理方式时，需根据解聘原因及法律规定来判断。
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劳务派遣解雇补偿视情况。1. 若劳务派遣合法解聘，依据《劳动合同法》支付相应经济补偿；2. 若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；3. 若劳动者无过错且单位无故解聘，应积极协商或申请劳动仲裁，维护自身权益。