和领导争吵后被开除，是否违反了劳动合同法？

和领导争吵后被开除，若违反公司规章制度则不违法。争吵若未达暴力辱骂级别，开除或涉违法；若严重辱骂领导，则单位可正常解除合同，无补偿。法律依据为《劳动合同法》相关规定，劳动者严重违规，用人单位可解除合同。严重情况下未及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理此问题，常见方式为协商或仲裁。首先尝试与单位沟通，了解开除具体缘由；若沟通无果，且认为开除理由不合理，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，需根据开除通知书的理由及自身行为是否违反公司规定来判断。
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争吵被开除处理需分情况。未严重违规可协商或仲裁；严重辱骂领导，则按公司规定及《劳动合同法》，单位可开除且无需补偿。