公司未支付工资，我该如何处理？

您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。公司病假不发工资违法，依据《劳动法》等相关法律，公司应支付病假工资，逾期不付还需加付赔偿金。不及时处理，您的合法权益将持续受损。
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常见的处理方式有向劳动行政部门投诉举报，或提起劳动仲裁、诉讼。对于公司拒付病假工资的行为，建议先与公司协商，协商无果后再考虑法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备证据，如病假证明、工资条等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁庭开庭审理，陈述情况并提供证据；4.根据仲裁结果采取进一步行动，如公司仍不支付，可申请强制执行。